Kota Bandung (KEMENAG)
MTsN 1 Kota Bandung menggelar Sosialisasi Perjanjian Kinerja Tahun 2026 pada Kamis (12/2/2026) di Ruang Guru setempat. Kegiatan yang diikuti seluruh guru ini merupakan langkah strategis dalam memperkuat tata kelola madrasah yang profesional, transparan, dan berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan. Sosialisasi difokuskan pada pemahaman penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang selaras dengan visi dan misi madrasah.
Kepala MTsN 1 Kota Bandung, Drs. Rd. Kurniawan, M.PFis., selaku narasumber, memaparkan pentingnya perjanjian kinerja sebagai komitmen profesional, bukan sekadar dokumen administratif. “Perjanjian kinerja adalah peta jalan kerja kita selama satu tahun. Jika disusun dengan indikator yang jelas dan terukur, maka arah pencapaian tujuan madrasah akan lebih terfokus dan terarah,” jelasnya. Ia menegaskan bahwa SKP harus dirancang secara realistis, terukur, dan memiliki indikator keberhasilan yang konkret.
Wakil Kepala Bidang Humas, Gun Gun Gumilar, M.Ag., menambahkan bahwa kegiatan ini menjadi fondasi dalam membangun budaya kerja berbasis capaian. “Sosialisasi ini membantu guru memahami bahwa setiap program dan tanggung jawab memiliki indikator keberhasilan yang jelas. Dengan demikian, kinerja individu akan selaras dengan tujuan besar madrasah,” ujarnya. Salah satu guru, Ida Sayidah, S.Pd., mengaku memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif. “Penjelasan yang diberikan sangat jelas dan aplikatif. Kami menjadi lebih paham dalam menyusun target kinerja yang terukur beserta mekanisme evaluasinya,” tuturnya.
Kegiatan ditutup dengan penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2026 oleh Kepala Madrasah bersama seluruh guru sebagai bentuk komitmen bersama. Melalui langkah ini, MTsN 1 Kota Bandung berharap tercipta budaya kerja yang efektif, akuntabel, dan berkelanjutan dalam mendukung peningkatan mutu layanan pendidikan.
Kontributor: Gun Gun Gumilar, M.Ag
Fotografer: Pipih Fitriah, S.Pd
